مطالعات منابع انسانی - نمایه نویسندگان

آ

آتش سوز، علی الگوی رفتاری مدیر به عنوان مربی: ارزیابی و رتبه‌بندی در وزارت راه و شهرسازی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 197-224]
آذر، عادل بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی درگیری شغلی، رضایت شغلی و آوای کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 1-24]
آقائی، مصطفی تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش بر قابلیت یادگیری سازمانی: مطالعۀ نقش میانجی سرمایۀ فکری [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 77-100]
آقابابایی، راضیه ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه‌های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 25-46]
آقابابایی، راضیه تأثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 77-102]
آل طه، سید حسن بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی درگیری شغلی، رضایت شغلی و آوای کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 1-24]
آیباغی اصفهانی، سعید مدل‌سازی ساختاری نقش میانجی فرهنگ ایمنی بیمار در روابط بین مدیریت کیفیت جامع، یادگیری سازمانی و تصویر سازمانی در بخش خدمات سلامت [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 49-70]

ا

احمدزاده، سلیمان الگوی رفتاری مدیر به عنوان مربی: ارزیابی و رتبه‌بندی در وزارت راه و شهرسازی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 197-224]
احمدی زهرانی، مریم بررسی تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرد ـ محیط (مورد مطالعه: کارکنان شرکت مخابرات شهید بهشتی اصفهان) [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 143-166]
اصلی پور، حسین نقش میانجی سکوت سازمانی در تأثیر تحلیل‌رفتگی شغلی بر تصمیم‌گیری سازمانی (مورد مطالعه: بانک مسکن استان تهران) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 1-26]
اکبری، محسن بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی درگیری شغلی، رضایت شغلی و آوای کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 1-24]
اکبری پشم، فاطمه بررسی اثر شوخ‌طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 27-50]

ب

باغبانی، هادی سازوکارهای نهادینه سازی فرهنگ پدافند غیرعامل در میان کارکنان وظیفه ارتش ج.ا.ا. [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-188]
باقری قره بلاغ، هوشمند تأثیر سبک‌های رهبری بر رفتار نوآورانه: نقش تعدیل‌گر درگیری شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 89-110]
بهامین، فریبا نقش میانجی قابلیت‌های پویا در تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-170]

پ

پورحیدر، نوشین بررسی تأثیر جامعه‌پذیری سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرد ـ محیط (مورد مطالعه: کارکنان شرکت مخابرات شهید بهشتی اصفهان) [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 143-166]

ت

تنهایی، علیرضا سازوکارهای نهادینه سازی فرهنگ پدافند غیرعامل در میان کارکنان وظیفه ارتش ج.ا.ا. [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-188]

ج

جبارزاده، یونس تسهیم دانش در صنعت بانکی: نقش ظرفیت جذب دانش فردی و چابکی کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 123-144]
جلال‌جباری، سجاد ارزیابی و رتبه‌بندی پیشایندهای تعادل کار-زندگی در یک سازمان دولتی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]

ح

حسینی، سید صمد از دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی تا عملکرد سازمانی: تأثیرات مدیریت استعداد و فناوری اطلاعات [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 115-142]
حسینی، سید صمد تسهیم دانش در صنعت بانکی: نقش ظرفیت جذب دانش فردی و چابکی کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 123-144]
حسینی، سید محمد حسن مدل‌سازی ساختاری نقش میانجی فرهنگ ایمنی بیمار در روابط بین مدیریت کیفیت جامع، یادگیری سازمانی و تصویر سازمانی در بخش خدمات سلامت [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 49-70]
حکیمی، ایمان تأثیر رابطه‌بازی بر سلامت روان: بررسی نقش میانجی منفی‌گرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت کارکنان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 73-88]
حمزئیان، عظیم تأثیر سبک‌های رهبری بر رفتار نوآورانه: نقش تعدیل‌گر درگیری شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 89-110]
حیدری، حامد مدل‌سازی روابط هوش هیجانی فروشنده با وفاداری مشتری از راه میانجی‌گرهای عملکرد فروشنده و رفتار هم‌آفرینی ارزش مشتری [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 25-52]

خ

خلیل نژاد، شهرام نقش میانجی قابلیت‌های پویا در تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-170]
خلیلی، کرم اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 101-124]
خوراکیان، علیرضا تأثیر اعتماد عاطفی و شناختی بر یادگیری فردی: مطالعۀ نقش میانجی شبکه‌های اجتماعی و تسهیم دانش [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 53-76]
خیام باشی، احسان نقش میانجی‌ سرمایۀ اجتماعی در تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش کارآفرینانۀ سازمان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 111-134]

د

دامغانیان، حسین تأثیر عدالت رویه‌ای بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 125-148]
دلاور، علی مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 93-114]
دهقانی سلطانی، مهدی ارزیابی و رتبه بندی پیشایندهای استرس شغلی در میان کارکنان سازمان‌های دولتی شهرستان سمنان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 225-256]
دهناد، میثم مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 93-114]

ر

رئوف‌شناس یگانه، امین ارزیابی و رتبه‌بندی پیشایندهای تعادل کار-زندگی در یک سازمان دولتی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]
رجبی، مریم تأثیر اعتماد عاطفی و شناختی بر یادگیری فردی: مطالعۀ نقش میانجی شبکه‌های اجتماعی و تسهیم دانش [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 53-76]
رجبی پور میبدی، علیرضا نقش میانجی‌ سرمایۀ اجتماعی در تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش کارآفرینانۀ سازمان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 111-134]
رجبی فرجاد، حاجیه واکاوی میانجی‌گری کارآفرینی سازمانی در تأثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی) [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 103-122]
رحیمی، حمید ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه‌های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 25-46]
رحیمی، حمید تأثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 77-102]
رستگار، عباسعلی ارزیابی و رتبه بندی پیشایندهای استرس شغلی در میان کارکنان سازمان‌های دولتی شهرستان سمنان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 225-256]

ز

زندی، مرجان واکاوی میانجی‌گری کارآفرینی سازمانی در تأثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی) [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 103-122]

س

سپهوند، رضا بررسی اثر شوخ‌طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 27-50]
سلگی، زهرا بررسی اثر شوخ‌طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 27-50]

ش

شاکریان، سید مصطفی مدل‌سازی روابط هوش هیجانی فروشنده با وفاداری مشتری از راه میانجی‌گرهای عملکرد فروشنده و رفتار هم‌آفرینی ارزش مشتری [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 25-52]
شریف زاده، فتاح نقش میانجی سکوت سازمانی در تأثیر تحلیل‌رفتگی شغلی بر تصمیم‌گیری سازمانی (مورد مطالعه: بانک مسکن استان تهران) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 1-26]
شریفیان، سیروان تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش بر قابلیت یادگیری سازمانی: مطالعۀ نقش میانجی سرمایۀ فکری [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 77-100]
شکیبا، آتنا نقش میانجی سکوت سازمانی در تأثیر تحلیل‌رفتگی شغلی بر تصمیم‌گیری سازمانی (مورد مطالعه: بانک مسکن استان تهران) [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 1-26]
شیخی نژاد، فاطمه نقش میانجی‌ توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر مدیریت دانش سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]

ص

صحت، سعید تأثیر مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش بر قابلیت یادگیری سازمانی: مطالعۀ نقش میانجی سرمایۀ فکری [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 77-100]
صمدزاد، سعیده مطالعه تطبیقی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه کشورهای منتخب و ارزیابی مؤلفه‌ها در جهاد دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 71-92]
صنوبر، ناصر از دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی تا عملکرد سازمانی: تأثیرات مدیریت استعداد و فناوری اطلاعات [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 115-142]

ط

طهرانی، مریم نقش میانجی‌ توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر مدیریت دانش سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]

ع

عبدالله پور، سجاد توسعه قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرتو سرمایه اجتماعی و شادی در محل کار (مورد مطالعه: بانک صادرات ایران) [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-72]
عسگری، ناصر مدل‌سازی روابط هوش هیجانی فروشنده با وفاداری مشتری از راه میانجی‌گرهای عملکرد فروشنده و رفتار هم‌آفرینی ارزش مشتری [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 25-52]
علیپور درویشی، زهرا مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 93-114]
عین علی، محسن تأثیر سبک‌های رهبری بر رفتار نوآورانه: نقش تعدیل‌گر درگیری شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 89-110]

ف

فرج‌الهی، آرزو تسهیم دانش در صنعت بانکی: نقش ظرفیت جذب دانش فردی و چابکی کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 123-144]
فرحبخش، عاطفه نقش میانجی‌ توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر مدیریت دانش سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
فکور ثقیه، امیرمحمد تأثیر اعتماد عاطفی و شناختی بر یادگیری فردی: مطالعۀ نقش میانجی شبکه‌های اجتماعی و تسهیم دانش [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 53-76]
فلاح، عاطفه مدل‌سازی ساختاری نقش میانجی فرهنگ ایمنی بیمار در روابط بین مدیریت کیفیت جامع، یادگیری سازمانی و تصویر سازمانی در بخش خدمات سلامت [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 49-70]
فلاح، محمدعلی ارزیابی و رتبه‌بندی پیشایندهای تعادل کار-زندگی در یک سازمان دولتی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]

ق

قاسم پور، حامد اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 101-124]
قانعی، یاسر نقش میانجی حمایت سازمانی در تأثیر ادراک از عدالت، توانمندسازی و انطباق‌پذیری کارکنان بر تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 145-170]
قرآنی، سید فرامرز نقش میانجی مبادلۀ رهبر ـ عضو در ارتقای نوآوری فردی از رهگذر رهبری پدرسالارانه [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 51-76]
قراچورلو، نجف مطالعه تطبیقی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه کشورهای منتخب و ارزیابی مؤلفه‌ها در جهاد دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 71-92]
قهرمانی نهر، جاوید مطالعه تطبیقی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه کشورهای منتخب و ارزیابی مؤلفه‌ها در جهاد دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 71-92]

ک

کاملی، علیرضا نقش میانجی مبادلۀ رهبر ـ عضو در ارتقای نوآوری فردی از رهگذر رهبری پدرسالارانه [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 51-76]
کشاورز، محمد تأثیر عدالت رویه‌ای بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 125-148]
کیانی، مهرداد نقش میانجی‌ سرمایۀ اجتماعی در تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش کارآفرینانۀ سازمان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 111-134]

گ

گران‌قراخیل، عسگری توسعه قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرتو سرمایه اجتماعی و شادی در محل کار (مورد مطالعه: بانک صادرات ایران) [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-72]
گل‌محمدی، عماد نقش میانجی قابلیت‌های پویا در تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-170]
گنجی‌نیا، حسین ارزیابی و رتبه‌بندی پیشایندهای تعادل کار-زندگی در یک سازمان دولتی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 25-48]

م

محجوب، حسن مقدمه‌ای بر عصب‌شناسی یادگیری و نقش فراشناخت در فرایندهای یاددهی ـ یادگیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 167-196]
محمدی مقدم، یوسف مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 93-114]
مرادی، مرتضی تأثیر رابطه‌بازی بر سلامت روان: بررسی نقش میانجی منفی‌گرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت کارکنان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 73-88]
مرادی، مصطفی سازوکارهای نهادینه سازی فرهنگ پدافند غیرعامل در میان کارکنان وظیفه ارتش ج.ا.ا. [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-188]
معظمی گودرزی، مریم مدل‌سازی روابط هوش هیجانی فروشنده با وفاداری مشتری از راه میانجی‌گرهای عملکرد فروشنده و رفتار هم‌آفرینی ارزش مشتری [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 25-52]
ملکی مین باش رزگاه، مرتضی تأثیر سبک‌های رهبری بر رفتار نوآورانه: نقش تعدیل‌گر درگیری شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 89-110]
مهدی حاجی محمودلو، ایوب بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی درگیری شغلی، رضایت شغلی و آوای کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 1-24]
مهذبی، مهدی توسعه قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرتو سرمایه اجتماعی و شادی در محل کار (مورد مطالعه: بانک صادرات ایران) [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-72]
موذن جمشیدی، میر هادی شناسایی شایستگی های کلیدی مدیران در راستای تحقق تعالی منابع انسانی در شرکت های تولید لوازم خانگی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-24]

ن

نادی، حمیدرضا سازوکارهای نهادینه سازی فرهنگ پدافند غیرعامل در میان کارکنان وظیفه ارتش ج.ا.ا. [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 149-188]
نوری، فرامرز مطالعه تطبیقی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه کشورهای منتخب و ارزیابی مؤلفه‌ها در جهاد دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 71-92]
نیکخواه، یونس تسهیم دانش در صنعت بانکی: نقش ظرفیت جذب دانش فردی و چابکی کارکنان [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 123-144]
نیکخواه تکمه‌داش، یونس از دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی تا عملکرد سازمانی: تأثیرات مدیریت استعداد و فناوری اطلاعات [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 115-142]
نیکخواه کیارمش، روح‌ا... نقش میانجی مبادلۀ رهبر ـ عضو در ارتقای نوآوری فردی از رهگذر رهبری پدرسالارانه [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 51-76]

و

وثوقی نیری، عبداله توسعه قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرتو سرمایه اجتماعی و شادی در محل کار (مورد مطالعه: بانک صادرات ایران) [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-72]
وکیلی، یوسف الگوی رفتاری مدیر به عنوان مربی: ارزیابی و رتبه‌بندی در وزارت راه و شهرسازی [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 197-224]

ه

همتی، امین ارزیابی و رتبه بندی پیشایندهای استرس شغلی در میان کارکنان سازمان‌های دولتی شهرستان سمنان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 225-256]

ی

یاسینی فرد، مجتبی اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 101-124]
یزدان شناس، مهدی نقش میانجی حمایت سازمانی در تأثیر ادراک از عدالت، توانمندسازی و انطباق‌پذیری کارکنان بر تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1398، صفحه 145-170]
یزدانی، حمیدرضا نقش میانجی مبادلۀ رهبر ـ عضو در ارتقای نوآوری فردی از رهگذر رهبری پدرسالارانه [دوره 9، شماره 3، 1398، صفحه 51-76]